解除劳动合同证明书怎么写?解除劳动合同证明书的用途是什么?

本文摘要：辞职是完全每个人都会遇到的事情。离开了一家公司的有效地证明就是办理辞职申请，中止劳动合同证明。 那么中止劳动合同证明书要怎么写出呢？中止劳动合同证明书的用途是什么？接下来，小编入你答案。

辞职是完全每个人都会遇到的事情。离开了一家公司的有效地证明就是办理辞职申请，中止劳动合同证明。

那么中止劳动合同证明书要怎么写出呢？中止劳动合同证明书的用途是什么？接下来，小编入你答案。中止劳动合同证明书 本单位与________先生/女士(身份证号码或者其他有效地身份证件号码：______________)签定的_______期限劳动合同，由于______________原因于______年____月____日中止，其档案及社会保险关系移转至______________. 该职工在本单位的涉及工作情况： 1、本单位与其最近一次签定的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日止_______年_______月_______日起至。2、该职工在本单位的所专门从事的工作内容或工作岗位为：_____________________. 3、该职工在本单位的工作年限总计为：______________. 单位盖章： _______年____月____日 中止劳动合同证明书的用途 中止劳动合同证明书的用途主要有2个： 1、中止劳动合同证明，需要使新的单位回避法律风险，同时也为办理适当申请获取了依据，这个可以拒绝之前单位获取的，没问题的。

2、劳动合同法规定用人单位并未向劳动者开具中止或者中止劳动合同的书面证明，给劳动者导致伤害的应该分担赔偿金责任。辞职证明和中止劳动合同证明的区别 中止劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位并未向劳动者开具中止或者中止劳动合同的书面证明，给劳动者导致伤害的应该分担赔偿金责任。

辞职证明，是用人单位与劳动者中止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者中止劳动关系后必需开具的一份书面材料。中止劳动合同证明与辞职证明的区别： 1、辞职证明，是回应是员工自己主动、单方面中止劳动合同。2、中止劳动合同书，是回应用人单位和员工协商中止劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面不会有所不同。4、无论是辞职证明还是中止劳动合同书，皆回应与原用人单位在法律上没劳动关系了，不影响你和新的用人单位签定劳动合同。

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